Para lograr disminuir los accidentes laborales y enfermedades profesionales y con las consecuencias que eso conlleva, es primordial promover una cultura preventiva entre las y los trabajadores y sus empleadores. Para ello, desde el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) explican que el autocuidado es un elemento clave a la hora de prevenir sobre los riesgos ante los que se ven expuestos y expuestas.
De acuerdo a los recientes datos estadísticos entregados desde el observatorio de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), entre enero y septiembre de 2023 se registraron 155.879 accidentes laborales en Chile. Un total de 237 de ellos fueron víctimas fatales, de las cuales, 35 fallecieron a causa de golpes con o contra objetos, 27 por caída en altura, 19 por atrapamiento o amputaciones y 9 por contacto con corriente eléctrica.
A su vez, los accidentes de trabajo y de trayecto tuvieron un mayor porcentaje de denuncias en el último periodo de verano 2023, de acuerdo a las cifras detectadas por el Sub Departamento de Estudios e Investigaciones del ISL. Un antecedente relevante a la hora de priorizar medidas que contribuyan a la prevención de este tipo de eventualidades.
Desde el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales del ISL destacan que el autocuidado es uno de los aspectos fundamentales a la hora de generar el conjunto de valores y prácticas adoptadas para gestionar y mitigar los riesgos laborales, que componen lo que conocemos como “cultura preventiva” y que se puede alcanzar por medio de la capacitación.
Este tipo de actividades formativas, se encuentran consideradas y reguladas a través del Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales emitido por la SUSESO, con el objetivo de promover, facilitar, fomentar, y desarrollar las aptitudes, habilidades o grados de conocimientos de los trabajadores en materias de seguridad y salud en el trabajo.
La normativa establecida en la ley 16.744 y en concordancia con la reciente actualización de la Política Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, busca prevenir los accidentes y los daños para la salud que sean consecuencia del trabajo, reduciendo al mínimo, en la medida en que sea razonable y factible, las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo.
Es por ello, que el administrador público del Seguro Social Contra Accidentes y Enfermedades Profesionales, además de entregar periódicamente las alertas en materia de seguridad y salud laboral, y que en estos momentos se encuentra difundiendo su Campaña de Verano: ISL te cuida, a raíz de la temporada de calor extremo, implementará durante el primer semestre de este año un nuevo centro de capacitación técnica para las y los trabajadores y empleadores adheridos.
Nuevo centro de capacitaciones preventivas
Esta iniciativa llega a complementar la actual plataforma virtual de capacitaciones CampusprevencionISL.cl, que cuenta con 49 cursos que abordan temas como Primeros Auxilios, Ergonomía, Reconocimiento emocional y autocuidado, Teletrabajo, Uso y Manejo de Extintores, entre otros. Esto, con el objetivo de implementar un espacio físico y propio, para ejecutar las actividades de capacitación en prevención de riesgos, además de habilitar un estudio que permita generar material audiovisual y apoyar con infraestructura comunicacional aquellas actividades de formación realizadas por las Direcciones Regionales a lo largo del país.
Con este nuevo centro de capacitaciones técnicas “aspiramos a implementar una línea de formación y capacitación permanente que posibilite la actualización de conocimientos y contenidos que aseguren la calidad y pertinencia de las acciones preventivas en nuestras entidades empleadoras y aumentar la percepción del riesgo en nuestros trabajadores”, afirmó la Jefa del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales del ISL, Camila Vergara.
Esta nueva herramienta de capacitación, está dirigida a todas y todos los trabajadores y empleadores adheridos al ISL, en la cual, profesionales expertos en la materia, abordarán contenidos en relación a la prevención de riesgos laborales, por medio de charlas, capacitaciones, cursos, talleres, seminarios, congresos, etc.
“Habrá actividades formativas en manera presencial, a distancia, online, virtual, sincrónicas y asincrónicas. Todo lo anterior basado en la metodología de enseñanza de enfoque por competencias”, explicaron profesionales del Sub Departamento de Gestión Preventiva del ISL.
Este proyecto forma parte una serie de iniciativas que implementará el ISL durante este 2024 y que continuará en marzo con una capacitación masiva de sus funcionarios y funcionarias con menos de dos años en la institución, a la cual posteriormente, podrán acceder todas y todos los nuevos expertos que sean contratados.
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