Estamento Mujeres RN de Atacama anuncia intenso trabajo en la zona enmarcado dentro de la nueva  agenda presidencial de Equidad de Género

La ex Consejera Regional y líder del Estamento de Mujeres de RN en Atacama, Marisela Vergara Pineda, aplaudió la nueva Agenda de Igualdad y Equidad de Género, anunciada por el Presidente Sebastián Piñera, que incluye 12 medidas para avanzar en esta materia a nivel país.

En este contexto, Vergara Pineda, señaló “Estamos iniciando con muy buen pie, una nueva etapa para Mujeres RN en la zona. Con este importante anuncio de nuestro presidente y tal cual lo destacó el Gobierno Regional, en su última Cuenta Pública, ya estamos trabajando para confeccionar nuestra hoja de ruta en Atacama, para contribuir a una sociedad donde hombres y mujeres tengan los mismos derechos, deberes y oportunidades”.

Precisamente, Mujeres RN, nació en 2015 como una iniciativa liderada por las diputadas Paulina Núñez y Marcela Sabat, y hoy reúne a un gran número de mujeres que de manera coordinada en todo el país están trabajando por incorporar el sello femenino en los diferentes ámbitos del desarrollo en sus regiones.

En este sentido, la Agenda por Equidad de Género, “es un nuevo impulso, que nos fortalece como Renovación Nacional Mujer, y por supuesto, nos posiciona en un nuevo escenario donde nuestro Presidente ha sido claro, en que habrá tolerancia cero contra todo tipo de violencia, abuso, acoso, discriminación o maltrato hacia la mujer”, enfatizó Marisela Vergara Pineda.

Nueva etapa en el Estamento Mujeres de RN en Atacama

Respecto del rol del Estamento Mujeres RN en Atacama, la ex Core, explicó que uno de los objetivos de la agrupación es aumentar la representación de las mujeres en las instancias internas de RN, en los municipios, en los Consejos Regionales y en el Congreso.

“Con este afán , estamos haciendo un llamado a nuestras Mujeres RN a prepararse para postular a cargos de representación popular”. Algo que está en la línea de los anuncios del Gobierno, pues la Agenda de Equidad incluye promover la participación de la mujer en cargos de alta responsabilidad, tanto en el sector público como privado, entre otras medidas”, señaló Vergara Pineda.

En Atacama son cerca de 30 mujeres, las que componen Mujeres RN, al respecto Vergara destacó el compromiso permanente que mantienen para ir en ayuda de la comunidad. “ Todos los fines de semana estamos en terreno, con los niños, los adultos mayores , con las juntas de vecinos , para apoyar en las necesidades más urgentes de las personas”.

Finalmente, la encargada de RN Mujeres, detalló “Nuestro trabajo en Atacama, es bastante dinámico, estamos realizando seminarios, charlas y mucho trabajo social, pues es ahí donde se genera un diálogo enriquecedor con la sociedad civil”.

12 medidas de la Agenda Equidad de Género:

1. Reforma Constitucional para establecer como deber del Estado el promover y garantizar la plena igualdad de derechos, deberes y dignidad entre el hombre y la mujer y para evitar toda forma de abuso o discriminación arbitraria
contra nuestras mujeres.

2. Se pondrá máxima urgencia a los siguientes proyectos de
Ley:

a. PL que sanciona violencia en el pololeo, presentado en primer gobierno de Sebastián Piñera.

b. PL que establece igualdad plena de derechos entre hombres y mujeres en la administración del patrimonio de la Sociedad Conyugal y bienes propios, también
presentado en primer gobierno de Sebastián Piñera.

c. PL que asegura y garantiza fuero maternal para las integrantes de las FF.AA. y de Orden.

El gobierno también impulsará:

a. PL para terminar con el impedimento a la mujer de contraer nupcias antes de los 270 días desde la disolución del vínculo matrimonial, por divorcio, nulidad
o muerte.

b. PL que establezca el derecho a la Sala Cuna para todos los niños y niñas de madres o padres trabajadores al cuidado de sus hijos, que hoy no lo tienen, logrando así una cobertura de Sala Cuna universal para todos los hijos de madres trabajadoras con
contrato. El costo de este beneficio será compartido entre trabajadoras y trabajadores, terminando así con la discriminación que significa que este costo recaiga
íntegramente en la trabajadora.

c. PL que establezca el derecho a la lactancia libre a las mujeres.

Se pondrá urgencia al PL sobre el derecho de la mujer a vivir una vida libre de violencia, presentado en el gobierno anterior.

3. Firma de un nuevo Instructivo Presidencial para la administración del Estado, que promueve y garantiza lo que será incorporado a la Constitución, en el sentido de promover y garantizar igualdad de derechos entre hombres y mujeres y exigentes disposiciones en materia de prevención, denuncia, investigación y sanción de todo tipo de abusos, acosos sexuales o laborales, discriminaciones y maltrato.

Se incluyen mecanismos de prevención e informes anuales de rendición de cuentas.

4. Promulgación en los próximos días de la Ley de Universidades del Estado, que extiende la prevención y prohibición de estos actos y regula la relación entre docentes y estudiantes, y al interior de cada uno de estos grupos.

5. El Ministerio de Educación elaborará un plan de asistencia técnica y acompañamiento para Universidades, Institutos Profesionales, Centros de Formación Técnica y Establecimientos de Educación Escolar, para promover y asegurar la inclusión en sus reglamentos de los más altos estándares en materia de convivencia, protocolos de prevención de abusos, acosos, discriminaciones y malos tratos y fije
procedimientos eficaces de denuncia, investigación y sanción de estas conductas.

6. El Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, en conjunto con el Ministerio del Interior y Seguridad Ciudadana y el Ministerio de Defensa, desarrollarán un Plan de Derechos Humanos, que establezca como uno de sus ejes principales la no discriminación arbitraria contra la mujer en nuestras Fuerzas Armadas y de
Orden.

7. Se impulsará una reforma al sistema de salud privada, para terminar con las diferencias injustificadas de precios de planes de salud, que perjudican a las mujeres, y muy especialmente, en edad fértil.

8. Promoción de una mayor participación de la mujer en cargos de alta responsabilidad, tanto en el sector público, como privada y mundo académico, y fomentar una mayor participación de mujeres en carreras científicas y tecnológicas y
en programas de post grado, lo que sin duda se traducirá en mejores remuneraciones, y contribuirá a reducir las brechas salariales que hoy existen entre hombres y mujeres.

9. Ampliación de la cobertura del programa 4 a 7, para asegurar mejor el cuidado de los hijos después del término de la jornada escolar normal, facilitando así la participación de la mujer en el mundo del trabajo.

10. Mejoramiento de los protocolos de Gendarmería y su coordinación con los servicios de salud, para asegurar la dignidad de aquellas mujeres privadas de libertad que van a ser madres.

11. Fortalecimiento de las Terapias de Reproducción Asistida y los Tratamientos contra la Infertilidad.

12. Se facilitará el cobro de las pensiones alimenticias por parte de las mujeres.

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Red Mi País

Atacama,Copiapó, Chile

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